Identifiez les talents commerciaux Issue de recherches rigoureuses encadrées par des scientifiques de l’Université de Montréal, la solution de test psychométrique que nous commercialisons est spécialisée sur les métiers commerciaux. L’application en ligne est aussi une solution de management des talents pour mieux combiner les équipes, les profils à faire collaborer et ceux à rechercher en modélisant les meilleurs performeurs dans votre organisation.
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Solution complète de gestion des talents commerciaux en ligne (identification , recrutement, évolution, développement, intégration en équipe)
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langues disponibles français, anglais, espagnol
+10 ans
d’expérience au Canada et Amérique du Nord
La solution d’identification et évolution des talents commerciaux
Job fit
Modélisez à qui doit correspondre le bon candidat en fonction de vos meilleurs performeurs et de l’historique par fonction
Augmentez les taux de succès de vos embauches
Bien sûr en recrutant mieux et plus vite mais aussi en intégrant mieux les nouveaux embauchés , en les intégrant avec les bonnes équipes ou en accompagnant mieux vos managers
Fiabilisez
Il existe des critères discriminants, analytiques, suivant les fonctions recrutées. Et cela, même si le candidat paraît pourtant avoir la bonne expérience métier, sectorielle et/ou paraît sympathique…
Focus Commercial
Issue de recherche sur les différentes fonctions commerciales (terrain, kam, manager, televente, etc.) mais aussi process commercial (produit, solution complexe, service, etc.) et pratiques (chasseur, éleveur, etc.), profitez d’une base de données enrichie de dizaines de milliers de profils.
Pour en savoir plus sur l’identification de vos talents commerciaux…
Contactez-nous
Cette solution applicative en ligne est pour vous si :
- Mieux l’identifier, la fidéliser, la manager, la développer par des critères objectifs est essentiel
- vous ne cherchez pas simplement un test mais une solution managériale dédiée aux fonctions commerciales, facile à utiliser par vos managers ou équipes RH internes.
- Vos pratiques de recrutement ne donnent plus les résultats dont vous avez besoin face aux défis commerciaux, changements de solutions à vendre, de posture, de pratique que vous devez affronter.
- Vous voulez revisiter les profils de commerciaux dont vous avez besoin et savoir comment redéployer les équipes.
La puissance de l’application digitale et de l’analyse de la donnée, en mode saas, peut vous donner un avantage concurrentiel avec un très faible investissement d’exploitation pour un maximum d’impact dans votre développement.
Fin de la boucle
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